La boite à outils interactifs du manager

Il ou elle fait semblant de travailler, de faire des efforts, de s'impliquer mais tout cela cesse dès que vous avez le dos tourné.

Voici quelques pistes pour comprendre et agir avec efficacité :

1. Gardez votre calme d'abord car il n'est pas exclu que ce soit de la provoc. Une partie de bras de fer n'arrangera rien.

2. S'il ne travaille pas suffisamment il est probable que les résultats ne soient pas à la hauteur. Puisque vous ne pouvez pas le prendre sur le fait il est donc préférable de mettre un peu de pression sur ces résultats. Effectuez des contrôles réguliers et quelquefois inopinés.

3. Faites-lui comprendre discrètement que vous n'êtes pas dupe de son manège.