Un savoir-manager prêt à l'emploi |  | | Formé ou non, coaché ou non, le manager se retrouve souvent seul devant ses difficultés, au moment de passer à l'action.
Il trouvera dans ce site tous les outils nécessaires pour aller de la prise de fonction à la pratique quotidienne d'un management performant.
Pour chaque action, en interactivité avec lui, ils vont lui fournir un mode opératoire ajusté, prêt à l'emploi immédiatement. |
 Quel est le contenu de la boite à outils du manager ?
Toutes les situations du quotidien sont abordées par des outils de préparation, de prise de décision, de résolution de problèmes, de réflexion, d'analyse. Le manager trouvera en plus des ouils de développement personnel ainsi que des exercices de renforcement centrés sur sa fonction de manager. Qui est concerné ?"boite-outils-managers.com" s'adresse directement aux cadres d'entreprises de toutes tailles, aux ingénieurs, aux entrepreneurs, chefs d'équipe ou managers de projets. Il intéresse forcément les DG, DC, DRH, Responsables de formation qui ont la responsabilité du management de l'entreprise et du développement des capacités de leurs managers. Le champ d'action des outils (60 environs) est orienté dans cinq directions De quel management s'agit-il ?Nous voulons promouvoir un management écologique qui crée la cohérence et l'harmonie dans les relations entre tous les éléments de son écosystème (équipe - entreprise - hommes - production - marché - client ...) pour produire le résultat escompté, durablement et sans surconsommation d'énergie et de temps. La fiabilité des outilsCes outils sont avant tout concrets, simples, pratiques. Ce sont ceux que nous utilisons depuis de nombreuses années dans nos formations ou nos interventions de coaching. Ils ont été adaptés pour permettre un usage "autonome" et "immédiatement opérationnel". Comment profiter des outils ?L'accès s'effectue par abonnement Pour découvir cette démarche innovante nous vous proposons une "visite guidée". Cette démarche accompagne et appuie : | Les formations au management opérationnel
Pour pérenniser les effets des formations présentielles, nous y associons les outils interactifs.
A disposition 24h/24, ils augmentent les effets immédiats des formations et en développent l'efficacité à terme | Le e-coaching
Le E-coaching s'effectue à distance. Le manager bénéficie d'un suivi personnalisé.
Ce suivi s'effectue par téléphone et email, en relation directe avec un coach expérimenté.
L'action de coaching est appuyée par les outils interactifs. |
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